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TikTok运营岗位现在值多少钱?月薪4万都招不到

  • 作者:谷歌推广
  • 发表时间:2022-08-11 04:30
  • 来源:迅龙网络

大家好,我是格格老师,至今在短视频行业深耕5年有余。新的平台,意味着重新洗牌,意味着这是对所有人都平等的机会,也是普通人最好的机会。特别是有国内抖音运营经验的小伙伴们,千万不要错过,目前tiktok运营吸粉难度不高,变现渠道多样,兼职运营也是手到擒来!如果你在运营TikTok账号时遇到不懂的问题,或者不会操作的时候,请加上我的微信br9961,备注学习,每天有直播讲课,希望大家都能做出来一个有收益的账号!

原谅我标题起的有些咋呼,4万月薪招运营的是5期船员的公司,岗位是TikTok,要求涵盖了独立站。

本文约1500字,阅读时间5分钟。

2月底的时候,我和零一创投赵总聊天,其中就提到非常头大的一个事情:现在投资的跨境公司想招TikTok运营,但是一直招不到。

上周我去杭州,拜访五期的一名船员,国内抖音带货做的很大,母公司也是美股上市企业,他们今年新增了海外的板块,和赵总一样头大,也招不到人。

为什么会出现这个情况呢?

首先,是TikTok行业太火了。

2020年TikTok下载量突破8.5亿次,超过Facebook和WhatsApp,全球排第一。

同时,TikTok的“哥哥”抖音在国内发展的非常成功,特别是和电商的结合。这也就让我们选择入局TikTok,成为了一张明牌。

经过去年一年的蛰伏,最近3个月,在日本、泰国和印尼开放抖加功能,和沃尔玛开启直播购物,在印尼开始灰度测试直播间购物车和海外小店TikTok shop功能。

年前的时候,我就让大家关注印尼和英国,印尼已经验证了,接下来是英国,英国在上半年也会开通TikTok Shop功能。

TikTok Shop的开放,意味着会开放直播间和视频购物车功能,意义非凡。

明显的感觉,TikTok的商业化进程加快了,这张明牌的胜率越来越大。

第二个原因,就是TikTok发展快,但是真正入场、在做的人太少了。

那天和冬哥聊天,预估现在国内在运营TikTok的人,不超过10万。

而这里有很多,都是公司在职的员工,剩下的大部分是自己创业、开工作室的。

吴晓波提到国内2021年直播电商将产生2500-3000万个岗位,国内直播人才也是极度缺乏。

去年李荣鑫写的只要在杭州做过直播就牛逼的调侃文章,一度刷屏,也反映了大家对现在人才紧缺的无奈和吐槽。

通过招聘网站,发现目前企业主要想招聘的是TikTok广告投放,其次是TikTok账号运营,第三类是负责海外主流社交平台的运营,TikTok只是其中一环。

大家开出的薪资差距比较大,高的在2-4万/月,普遍集中在1-2万/月。

看到这些报价,估计老板们心里会发愁,行业都还不怎么赚钱,人工就这么贵了,还怎么搞。

而有想法换工作的,早就开始在接触运营TikTok的伙伴,估计心里乐开了花,“哇塞,现在自己这么值钱了”

就在下午准备今晚的文章时,又有朋友来找我,希望我给推荐上海的TikTok运营,包括我自己广州团队也在持续的招聘运营。

明显的感觉,人不好招。

广告投放是最难招的。核心原因是有过投放经验的,都是之前Facebook的投手试水,发现效果不好,就都停了。

他们很难放弃掉稳定的Facebook,来换一个目前还不稳定的TikTok渠道。

运营也很难招,原因是TikTok不像抖音,下载是有技术门槛的。

去年学习运营的船员中,50%以上是本身就做跨境电商的,另外一半大部分都是自己搞工作室或者做副业的,只剩下很小部分,需要找运营工作。

行业爆发起来后,岗位只会越来越难招。

我觉得解决的方法有两个:

第一个,是向外求,继续增加招聘力度。

目前我的公众号已经聚集了TikTok行业里27600多人,TikTok关键词在新榜指数里排第一,每篇文章平均有3000人阅读。

接下来,我会专门协助有招聘需求的伙伴,在我的公众号发布招聘消息,目前暂定每月一期。

不保证每家信息都能上,如果有面试的伙伴反映公司不靠谱,也会被下架。

同时,我们训练营也会优化课程内容,增加企业所需求的技能培训,为行业提供有价值的人才。

第二个解决方法,就是向内求,从现有的团队中,抽出人来负责TikTok新项目。

这个也是目前很多公司的主流做法,因为实在是招不到人了。

我们团队近期也开始专门研究针对企业培训的课程,除了通用的知识点,还力争能够专门针对企业,出一套可实施的TikTok推广方案。

年初我们给年出口规模超过10亿的一家大厂,提供了我们关于其产品在TikTok上面推广的方案,对方觉得很落地。

有培训需求的伙伴,可以直接微信我交流,下周六、日在深圳将举办今年的第三场线下课。

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